蘇伯（Super)提出十五種工作價值觀，你可以依据它對你的重要程度從１排到15(1代表最不重要，15代表最重要）。



(１) 利他主義：

工作的價值或目的，是在於它能使你為他人或社會大眾服務，盡一分心力。





(２) 美的追求：

工作的目的在於它能使這個世界更美好，增加藝術氣氛。





(３) 創造力：

工作的價值是在發明新產品、設計新事物或創造新的觀念。





(４) 智性的刺激：

工作能提供獨立思考、學習與分析事理的機會。





(５) 成就感：

由工作中得到做好及完成一件工作的成就感。





(６) 獨立性：

工作能允許以自己的方式及步調去進行，不受控制或阻礙。





(７) 聲望：

工作使你受到別的重視與尊敬並廣為人知（不僅指地位或權力）。





(８) 管理的權力：

工作的職權是策劃及分配工作給其他人，能影響或控制別人。





(９) 經濟的報酬：

工作能獲得優厚的報酬，使自己有足夠的財力獲得想要的東西。





(１０) 安全感：

工作讓我有保障，有安全感，免於意外或不愉快。





(１１) 工作環境：

工作是在宜人的環境下進行，不是太熱、太冷、太吵，或太髒的環境中。





(１２) 與上司的關係：

在工作中，能與上司平等且融洽的相處。





(１３) 與同事的關係：

在工作中能接觸到令人愉快的同事，且相處融洽。





(１４) 生活方式的選擇：

從工作中，能過自己想過的生活，亦即生活不受工作干擾。





(１５) 變異性：

工作不是一成不變的，而是可以嘗試不同的差事。



如此一來，你就知道你在工作中最重視的是什麼，最不重視的是什麼；然後，把工作所能提供的是什麼做個比較，就知道這個工作適不適合你了。