這很難解釋耶~

不知道你有沒有聽過ㄧ個廣告

"我也是當爸爸後才懂得當爸爸的"

若今天你的旗下有人時~

你就會慢慢瞭解了~

高處不勝寒



李良達（希望森林網站總監）





年輕人初入職場，絕大部份當然都是從低處做起，總是做最基層的工作，這時候看到公司裡的高級幹部，坐在個人的大辦公室裡，享受著優渥的待遇，大部份還都有司機、秘書伺候，每隔一段時間就聽到他們出國渡假或是其他等等，真是令人羨慕。



於是有的年輕人就發奮圖強，往那高階主管的路上努力，這種上進心基本上是好的，但是，有些年輕人卻急著想要一步登天，用盡手段、費盡心機，就是想要快快到達那樣頂峰的位置，殊不知，高處不勝寒，如果你在低處努力的時間不夠久，磨練的時間不夠長，所以你的身體和心理都不夠強壯，那麼，即使你比別人早一步登頂，一定也待不久，很快你就要下來，這樣不能持久的登頂，是沒什麼用處的。



因此，年輕人懂得力爭上游固然是好事，知道以成為高階主管為自己生涯努力的標竿，也是對的，但是，我們卻不可忘記要因而更踏實的再基層工作上努力，要知道萬丈高樓平地起，如果你想要登頂，現在在平地打地基的工作就不能馬虎、不能隨便，更不可以心急，你現在地基打得越深、越紮實，將來你的生涯的高樓就可以蓋造到越高，你現在越急、越隨便打地基，然後就開始往上建造，一時之間你好像樓蓋得比別人快、比別人高，但是，有一天你的樓就得停了，不能再往上蓋了，因為地基不夠強壯，你的樓高度就受到限制。



而這時候，那些本來比你慢的人，慢慢的他們的樓房就要一一超越你，因為他們當年地基打得比你深、比你紮實，所以雖然一時之間樓房起造比你慢，終久必要超越你，等你被一一超越之後，再要後悔就來不及了。



所以，人固然是應該要往高處爬，但是，人更應該先學習在低處踏踏實實的努力、學習；先不要急著往高處爬，先在低處把所有的手腳功夫紮紮實實的練好，這樣等你往高處爬時，再高的高處都難不倒你，高處再不勝寒也不會凍到你，因為你這時候已經夠強壯了。



不但如此，等你在低處努力夠了，開始往高處爬時，一開始也不要爬太快，要慢慢爬，沿途多交些朋友、多幫助一些人，這樣等你真正到達高處時，你的朋友多，願意追隨你的人也多，你肯定可以成就一番事業。



因此，年輕人初入職場之後，切記你最需要學習的不是如何當主管、如何領導別人，而是如何當部屬、如何被領導，這不是說領導別人不重要，而是因為如果你還不知道如何被領導，那你肯定是學不會去領導別人的，所以先不必急著學習領導別人，乃要多多學習被別人領導。



因此，年輕人初入職場先不必急著學習叱吒風雲，先不必急著求重大表現，你是應該要力求表現，但是你最需要表現的是吃苦耐勞，是你能、也願意擔任任何基層的苦力，去做最辛苦的事，而又能真正把它做完、把它做好，這是你最應該表現的地方。



我想~最重要的是氣度及肩膀吧!?

若你沒氣度~下屬犯錯你能接受嗎!?

若你沒肩膀~下屬可以依靠你還是老闆!?

多去關心但不要插手

多去體諒卻不要縱容

多去了解能要會放權

多去讚美但不要敷衍

修正錯誤減少指責

我想...心胸放寬了

自然有人會過來

加油